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如何做好女领导

据《哈佛商业评论》某期的专题研究表明,女性要想 很好地打造领导力,需要做好以下三点:
1-认识第二代性别偏见概念
首先得承认目前性别方面的隐性歧视无处不在,而不 是故意忽视。故意忽视其实是逃避,是假装看不见,是假 女权主义。
2,创建安全的“身份认同工作区”
如果可以选择的话,尽量不要在阻力太多的环境下工 作,这样不利于自己真正地把精力聚集到领导力的建 设上。
3,锁定领导目标
需要具备坚定的目标性,并旦需要持续围绕目标积累
过硬的相关技能。
 
对于以上三点,作为全球最成功的女性之一, 5^001300^首席运营官雪莉.桑德伯格也非常认同,而且她 还特别补充了非常重要的一点:找到对的爱人,处理好家 庭关系,在家庭内部尽量实现男女平等。
另外,在谈到女性职场压力的某次采访中,雪莉-桑 德伯格还特别引用了股神巴菲特的一句话:他之所以能取 得这么大的成功,原因之一在于他只需要和这个国家的一 半人口一男性进行竞争。
这句话充满着智慧,也折射出了当下女性成功之路的 不容易。不过就目前来看,这种情况依旧很难在短时间内 有所改变。
 
 
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